2026年企业合规培训安排

 2026年企业合规培训安排

2026年企业合规培训如何安排？这是当前众多企业老板和HR管理者最为关心的问题。随着劳动法规不断完善、员工维权意识增强，企业用工风险持续攀升，劳动纠纷频发，企业败诉率高达85%。一套科学、系统、实战的合规培训安排，已成为企业稳健发展的必修课。

2026年企安咨询“企业用工风险管控系统入企调研项目”，是目前市场上广受30000+企业信赖的合规培训课程，将于2025年9月25日在北京开班，课程费用仅需1980元，性价比极高，是您布局2026年企业合规管理的不二之选。

本次培训采用入企实地调研+现场诊断+定制改进方案的模式，围绕企业用工全流程，系统梳理九大合规风险模块：入职管理、用工方式、劳动合同管控、考勤管理、薪酬管理、社保/工伤、规章制度、安全管理、离职管理。培训过程中，专业老师将深入企业，查看劳动合同、考勤记录、工资表、社保缴纳凭证、员工手册等真实资料，现场指出存在的不合规问题，如未签合同、社保缴纳不规范、制度未经员工确认等，并提供可落地、合法有效的改进建议，帮助企业建立系统化的用工风险管控体系，真正实现用工零风险、零败诉。

课程内容实战、落地，直击企业用工管理痛点，是老板、高管、HR提升企业合规水平、降低用工成本的关键一课。

更多企业合规培训课程信息，您可联系新中华学习网在线老师进行详询，联系电话：400-061-6586。

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