2026年企安咨询老板用工风险课程内容包含哪些？

2026年企安咨询老板用工风险课程内容包含哪些？ 

企业经营中，90%的用工纠纷源于老板对风险认知不足。2026年，企安咨询《老板用工风险管控咨询会》专为企业家量身打造，课程内容直击用工管理痛点，帮助老板掌握“防坑避雷”的核心技能。

一、课程核心内容有哪些？

高频用工风险解析

深度剖析劳动合同签订、社保缴纳、加班费计算等常见漏洞，结合真实判例讲解如何规避劳动仲裁、高额赔偿等风险（如未签合同双倍工资索赔问题）。

老板最关心的6大场景

1、员工离职谈判技巧：合法降低经济补偿金支出

2、工伤与意外事故处理：责任划分与成本控制

3、试用期管理：合法辞退不合格员工的操作流程

4、规章制度有效性：如何制定被法院认可的制度条款

5、保密与竞业限制：保护商业秘密的法律工具

6、劳务外包与灵活用工：合规降低人力成本的方案

实战工具包赠送

包含劳动合同模板、离职面谈话术、规章制度审查清单等实用文件，学完即可落地应用。

二、为什么老板必须学？

省下百万潜在损失：一堂课的价值可能超过一场官司的代价

决策有法律依据：避免因不懂法导致企业陷入被动

2026年新规前瞻：提前掌握政策变化应对策略

课程仅需680元/天（北京），小投入解决大问题！

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