管理学发展了一百多年，各种流派、各种理论层出不穷。但你有没有想过，有没有一种管理哲学，能从根本上解决问题？
南开大学的齐善鸿教授，提出了一种叫"道本管理"的理念，专门解决企业管理的根本问题。
什么是"道本管理"？
简单来说，"道本管理"就是在"道"的层面思考管理问题，而不是在"术"的层面打转。
很多人学管理，学的是各种技巧、方法、工具。这些当然有用，但如果只学这些，就像在沙地上建房子，地基不稳，房子迟早要塌。
齐善鸿教授的"道本管理"，是要帮你找到管理的"道"，然后以道驭术，才能长治久安。
为什么要学道本管理？
现在的企业管理，问题越来越多：
员工越来越难管了。80后、90后、00后，每一代人的诉求都不一样，用老办法根本管不住。
企业文化建设越来越难。老板讲的文化和员工感受到的，往往是两回事。
领导力提升遇到瓶颈。学了那么多管理课程，遇到事情还是不知道怎么处理。
这些问题，表面上看是管理问题，实际上是人的问题、思维的问题、文化的问题。要解决这些问题，需要从更深层次入手。
道本管理，做的就是这件事。
道本管理讲什么？
齐善鸿教授的"道本管理"课程，主要包含以下几个模块：
第一，管理的本质。管理的本质是什么？是控制人吗？是追求效率吗？齐善鸿教授会带你重新思考这个问题。
第二，中国传统智慧与管理。儒道释的智慧，怎么用在现代管理上？这里面有取之不尽的宝藏。
第三，领导者的自我修养。一个企业的问题，归根结底是领导者的问题。道本管理，首先从领导者的自我修炼开始。
第四，企业文化建设的根本。企业文化不是写在墙上的标语，而是企业从上到下共同遵守的价值观和行为方式。怎么建设真正的文化？
第五，以道驭术的管理实践。学了道，还要会用术。课程会教你如何把高深的管理哲学落实到日常工作中。
谁适合学？
这门课主要面向：
企业家和创始人。你们是企业文化的塑造者，你们的高度决定企业的高度。
企业高管。总监以上级别，需要从更高维度思考管理问题。
HR负责人。企业文化建设、人才培养，都需要道的指引。
培训师和咨询师。想提升自己管理功力的，这个课程会有很大帮助。
学了之后会有什么收获？
据企业家学员反馈：
看问题的角度变了。以前看管理问题，看的是"术"；现在看问题，看的是"道"。高度不一样，答案就不一样。
内心更定了。当老板的，最怕的就是内心不定。学了道本管理之后，遇到再大的事，心里也不慌。
管理更轻松了。不是事必躬亲，而是以道驭之，反而效果更好。
团队更稳定了。因为文化对了，人心就对了；人心对了，事情自然就对了。
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管理的最高境界，是"无为而治"。不是什么都不做，而是不妄为、不过为、不胡为，顺道而行，事半功倍。这或许是每个企业家都值得追求的境界。
