"包就业"三个字，是很多培训机构的宣传噱头，也是学员最关心的问题。指南车培训就业保障究竟怎么写进合同？哪些条款是关键？本文为你逐条解析。
明确就业方向，而非模糊承诺
靠谱的就业保障，首先写清就业岗位。指南车培训合格学员，推荐就业方向包括：自动化调试工程师、电气设计工程师、机器视觉应用工程师等，均为工业自动化领域的技术岗，不是流水线操作工，不是销售岗，而是真正靠技术吃饭的职位。
写清推荐流程，而非口头承诺
指南车与3000余家自动化企业建立人才输送合作，学员毕业后由招生老师一对一推荐入职。推荐流程有记录，面试情况有跟踪，入职结果有回访，全流程可追溯。
写清服务期限，而非一锤子买卖
就业推荐服务覆盖毕业后的合理周期，学员入职后如遇问题可联系招生老师协助处理。服务有期限，态度无期限。
就业保障合同怎么写才靠谱？就是把模糊的"包就业"变成写清楚的：什么岗位、怎么推荐、多久期限、有问题找谁。指南车不玩虚的。
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