考研没考上中国海洋大学，还能进这所学校的课堂吗？中国海洋大学EMBA总裁班讲另一条进来的路

简介：能进。考研没考上，和能不能坐进中国海洋大学的课堂，是两件被混在一起的事。总裁研修走的是不脱产集中研修这条路，不要求脱产备考，看的是五年以上高层管理经验与在职材料。【查看更多】

谢宏达百亿商战课与传统总裁班有什么不同？决策人学习课题

简介：不少决策人上过各种总裁班，热闹之后回到企业依然卡在老问题上。谢宏达百亿商战课与传统总裁班的差别，核心在两点：全程以君智百亿案例库为教材、两天直击对手模仿与增长停滞的【查看更多】

简介：第一次接触谷仓的课程，面对战略班、新国货加速营、总裁营、训练营等不同班型，很容易挑花眼。谷仓爆品战略班是其中面向企业决策人的2天爆品战略主线课。本文按公开信息梳理各【查看更多】

简介：读完研修班能拿什么证书，是很多学员关心的问题。青岛大学文商管理高级研修班学员修完教学计划全部课程，并独立完成一篇5000字以上论文、经审核合格后，将获得《青岛大学文商总【查看更多】

简介：企业到了交接班的关口，选子女接班还是请职业经理人，是最纠结的抉择。子女有归属感但未必胜任，经理人有能力却可能留不住。华一世纪公司控制权与股权激励总裁班把接班方式作为【查看更多】

简介：公司里董事长和总经理一个管战略一个管执行，可权力边界一旦模糊，就容易出现外行指挥内行、内耗不断的局面。谁说了算，取决于章程怎么划、制衡怎么设。华一世纪公司控制权与股【查看更多】

简介：夫妻一起打下的江山，感情破裂时股权怎么分，最考验人性也最伤公司。婚前婚后认定、协商作价、一方拿股一方拿钱，每个环节都可能让公司陷入僵局。华一世纪公司控制权与股权激励【查看更多】

简介：几个股东想拧成一股绳，最常用的办法就是签一致行动人协议。可协议签得草率，反而在分歧时反目、在上市审核时被质疑。华一世纪公司控制权与股权激励总裁班把一致协议作为课题【查看更多】

简介：上市前是做股权激励的黄金窗口，却也布满合规的雷区。0对价授股可能被质疑利益输送、影响上市审核，该披露的信息没披露会构成审核障碍。华一世纪公司控制权与股权激励总裁班把【查看更多】

简介：做股权激励，最常遇到的阻力就是员工不愿掏钱。干股不用出资就能分红，看似门槛低、吸引力强，却暗藏控制权旁落与养懒人的风险。华一世纪公司控制权与股权激励总裁班把干股激励【查看更多】