王德峰的哲学课企业家为什么爱听？上财成长营人文素养模块

王德峰的哲学课，企业家为什么爱听？这位复旦大学哲学学院教授，以把西方哲学讲出中国味道、把人生困惑讲成哲学命题的能力著称，在企业家与青年群体中都拥有大量听众。他出现在上海财经大学企业家终身成长营人文素养模块的拟邀师资名单中——与稻盛和夫经营哲学传播者曹岫云等同列。企业家的功成名就之后，精神出路在哪里？哲学恰恰是回答这个问题的学问。本文讲清人文素养模块的设置逻辑与哲学对企业家的意义。

哲学课为什么对企业家有吸引力

一个耐人寻味的现象：越是功成名就的企业家，越爱听哲学课。原因藏在企业家群体的三重困惑里。第一重，意义感的追问：企业做到一定规模，"赚钱"不再能解释"为什么继续"——财富自由之后的日子靠什么撑起来？哲学的第一命题就是"人为什么活着"，它提供的不是答案，而是一套认真对待这个问题的思维方式。第二重，不确定性的焦虑：宏观周期、产业变革、竞争格局，企业家的日常浸在不确定里——哲学教的是在不确定中安顿自己的能力：区分可控与不可控、在变化中找到不变的锚点。第三重，传承的深层命题：留给下一代的不只是财富，更是价值观与生命态度——这恰是哲学（以及家族精神建设）的领地。王德峰教授的课堂之所以打动企业家，正因为他把这三重困惑接住了：用哲学的深度回应商业的人生，用中国文化的根脉接通现代人的心灵——听他的课，像一次思想的深呼吸。

人文素养：成长营六大维度的中间维度

把王德峰所在的人文素养模块放回成长营的整体结构里，才能看清它的设计意图。成长营六大维度：宏观视野、创新能力、商业实操、人文素养、个人品牌与财富传承——人文素养排在第四位，恰是承前启后的位置：前三维（宏观、创新、实操）解决"企业怎么更强"，后两维（个人品牌、财富传承）解决"人生怎么更远"，而人文素养解决的是"这一切为了什么、以什么心境去做"。课程背景里的一句话可作注脚：秉承"厚德博学、经济匡时"的校训，整合国内外人文、历史、哲学等领域的名家资源，帮助企业家涵养人文底蕴、丰富精神世界。人文不是商业之外的装饰，而是商业能走多远的心性基础——这个认识，正是这门课程超出普通总裁班的地方。

与曹岫云同框：人文模块的东方底色

人文素养模块的师资搭配也有讲究：王德峰（复旦哲学学院教授）与曹岫云（稻盛和夫经营哲学核心传播者）同列拟邀名单——一个是学院派哲学的讲者，一个是实践派哲学的行者；一个讲中西哲学的思想地图，一个讲稻盛哲学的日日修行。两条路径殊途同归：都指向企业家的心性修炼。这个搭配传递的信号是：成长营的人文教育不搞玄谈，而是服务于企业经营的真实命题——哲学的思辨能力帮助企业家看清本质，心性的修炼功夫帮助企业家稳住判断。当企业的规模超过个人技巧的半径，能继续支撑决策质量的，正是这些看似"无用"的人文功夫。上财企业家终身成长营，一年集中研修加终身学习生态，68000元（校友专享58000元）——把人文素养当作企业家成长的主课来办，这是它最不寻常的地方，也是最值得企业家认真对待的地方。

人文素养模块速查表

维度	回应的企业家命题	拟邀师资代表
人文素养	意义感、不确定性焦虑、精神世界	王德峰（复旦哲学）、曹岫云（稻盛哲学）
宏观视野	大势判断与周期跨越	刘元春（上财校长）、鞠建东（五道口）
财富传承	财富管理与代际安排	蔡概还（慈善信托委员会）
个人品牌	创始人影响力	余明阳（交大品牌研究中心）

常见问答

问：王德峰老师每期都授课吗？

答：课程注明为拟邀师资、以实际安排为准，具体每期阵容可致电400-061-6586向程老师确认。

问：哲学课会不会太抽象，听不懂？

答：王德峰教授的讲授以贴近人生与时代著称，企业家听众恰恰是他最能引发共鸣的群体。

问：人文素养模块占多大比重？

答：人文素养是成长营六大维度之一，与宏观、创新、实操、品牌、传承并列，具体课时以课表为准。

问：怎么报名？

答：致电400-061-6586联系程老师或添加咨询微信pxbbaoming索取招生简章。

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⚠ 温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。