违法解除劳动合同老板最怕赔什么？时代华商用工风险课对照劳动法辞退员工补偿标准

赔偿金只是账单上的第一行

老板搜违法解除劳动合同，多半先吓一跳补偿标准。时代华商用工风险课提醒：巨额赔偿、滞纳金、补发工资和社保合规成本会一起上来，融资尽调里密集的争议记录还会变成毒丸。

课页还写规章制度形同虚设时，员工小错不断却无法处理。你怕赔钱，其实更怕管理权被掏空。

辞退员工补偿标准课上怎么对照

劳动合同法对协商解除、过失性解除和经济补偿各有口径。时代华商把合同写成风险控制盾牌和胜诉证据链起点，教你先问自己：解除通知、考勤、制度送达能不能站得住。

下午有紧急危机化解和工伤风控。标准可以查，动作必须能举证。课堂不保证少赔，只帮你少踩程序坑。

本栏这门课怎么对照

• 时代华商老板用工风险管控课程：专栏目录写广州开课，学费680元，学制1天；课页写限时优惠680元，原价3980元。
• 对象写成董事长、法人、总经理、股东，并提示内容敏感，勿随意邀其他人员。地点课页写广州番禺美丽豪酒店会议室。
• 上午讲合同主动权、无固定期限陷阱与双倍工资；下午讲社保合规、规章制度、外包派遣与工伤风控。班期以当期简章为准。

报名前把详细招生简章和课表拿到手里，班期、地点和模块才会从口头变成白纸。当期安排若有调整，以课堂授课和机构通知为准。

还要把自己的岗位、企业阶段和最卡的问题说清，老师才能判断你适不适合本期。说不清这三句，再热闹的开班也可能对不上你的战场。

本专栏根据课页整理，供咨询对照，班期、费用与是否开班都以程老师给的当期文本为准。历史期次不代表你现在能报上的那一期。

把问题一次问完：开课地、工期、是否含住宿大交通、老板是否必须到场。问完再交费，比进门后再改期更少消耗。

想把详细招生简章、课表和班期一次看清楚，直接拨打报名咨询电话4000616586，联系人程老师，咨询微信pxbbaoming。把行业背景和想解决的问题说清，比自己对着短视频拼课表更快。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。