很多企业家都有这样的困惑:公司的事千头万绪,战略、组织、人才、激励搅在一起,不知道从哪理起。组织创新大课给出了一张地图:酵母天地图,独创的企业打天下经营体系。什么是天地图?它怎么帮企业理清经营的全貌?这篇讲讲这张图的门道。
经营企业,先要有地图。
天地图是什么
酵母天地图,是创业酵母独创的企业打天下经营体系:把企业经营的关键要素画在一张图上。
它围绕企业的人、财、务顶层架构展开:战略怎么定、组织怎么搭、钱怎么分,脉络一目了然。
这张图来自5000家中国优秀企业的管理实践集成:不是书斋里的理论,是实战里长出来的体系。
地图的第一个价值是全局观。
很多管理者深陷具体事务,看不见经营的全貌。
天地图把战略、组织、人才、机制放在一张图上,格局立刻打开。
看清全貌,才能抓住主要矛盾。
地图读得熟,经营不迷路。
地图上有什么
顶层架构三要素、企业经营三板斧、集团年度三会、人力资源战略定位,都在图上有自己的位置。
商业设计回答赚什么钱,组织设计回答用什么打,机制设计回答怎么分钱,三大板块相互咬合。
50个独家实战案例和60个独创落地工具,是这张地图的配套装备。
顶层架构三要素解决的是根基问题。
企业经营三板斧是实战里总结的动作组合。
集团年度三会把经营节奏固定下来。
人力资源战略定位让人才工作服务战略。
三会开好了,经营就有了节拍。
把年度经营的节奏固定下来,团队就不慌不忙。
节奏稳了,执行就稳了。
怎么用这张图
第一步,对号入座:企业处在哪个生命周期,地图上的重点就落在哪里。
第二步,全面体检:对照地图逐项检查,战略、组织、绩效、人才、文化,哪里虚了一目了然。
第三步,重点突破:找到最短的那块板,先补起来。2000多名企业决策者在这张图上学习训练,很多人第一次看清了自己企业的全貌。
体检的意义在于防患于未然。
对照地图逐项检查,问题藏不住。
短板找出来,改进才有方向。
很多企业体检查出问题,才发现早该来看看。
体检不可怕,讳疾忌医才可怕。
先补短板再谈扩张,是稳健的经营节奏。
把检查做在平时,问题就不会堆积成灾。
为什么值得学
决策者最缺的不是信息,是框架。有了框架,纷乱的问题就有了次序。
天地图给的是一套共同语言:管理团队用同一张图讨论问题,沟通效率大不一样。
看懂地图只是开始,用好地图才是功夫。组织创新大课把这张图掰开揉碎,教的就是看图、用图的本事。
框架的力量在于可传承。
老板懂了教管理层,管理层懂了带团队。
一层层传下去,组织的经营水平整体提升。
这张地图,值得每个决策者认真研读。
一张好地图,胜过十年摸索。
经营之道,在于心中有图、脚下有路。
常见问题
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