一堂系统的企业破局课,学费1980元每人。贵不贵、值不值?这篇帮大家把账算明白:1980元能学到什么,怎么评估这笔学习投资的回报。
小投入,也可能撬动大改变。
1980元能学到什么
1980元覆盖的是六大模块的系统课程:成功要素、战略破局、组织破局、绩效激活、分钱艺术、人才培育。
授课的是创业酵母市场公开课主讲老师:孙然、罗旭、刘亚馨等实战派,都有十五年上下的管理辅导经验。
课程把战略到组织到人到钱的破局路径一次讲全。系统性,是这堂课最值钱的地方。
1980元在企业开支里不算大。
但学习的时间成本要认真算。
既然来了,就把时间用足。
把每一页课件都榨出价值。
预算有限的企业更要精打细算。
把钱花在最能提升认知的地方。
认知的提升,带来决策的改善。
好钢用在刀刃上。
把学习排进年度预算。
像安排设备采购一样安排学习。
学习是回报率最高的投资之一。
值不值看什么
值不值看两个维度:一是课程本身的内容密度,二是回去能不能用上。
课程的设计偏重落地:方法、工具、案例都往实战上靠。学了能用,钱就没白花。
对中小企业来说,1980元是一次低门槛的系统体检。找出真问题,比解决问题更稀缺。
课程的价值一半在老师,一半在自己。
老师讲得再好,不动手也没用。
学与习要结合,知与行要合一。
课后执行力决定转化率。
课程内容的消化需要时间。
当天消化百分之三十,就已回本。
剩下的靠课后反复咀嚼。
温故知新,方能融会贯通。
同类课程怎么比
比价格更该比内容:模块全不全、老师实不实战、方法落不落地。
破局增长大课的特色是问题导向:从企业共性问题出发,答案都对着问题给。
价格亲民不等于内容缩水。把好课做出普惠价,正是这门课的口碑所在。
普惠定价的背后是规模效应。
让更多中小企业学得起系统课。
这是课程的初心,也是它的气度。
好学问不该是奢侈品。
同学之间的交流不要错过。
课间的一次交谈,可能就是一个商机。
同行不是冤家,是镜子。
开放的心态,带来意外之喜。
机会总是留给有准备的人。
课堂上的互动要积极。
多提问,多交流,多碰撞。
参与度越高,收获越大。
主动,是学习者最好的姿态。
把学费花出十倍效果
带着问题来听课,效果最好。问题清单提前准备好,课堂上一一对照着听。
决策者、业务一把手、HR一把手共学,落地成功率更高。这也是课程的推荐学法。
听完就动手改,把第一个改进做在一周内。行动越快,学费的回报越高。还有疑问,可向程老师索取详细招生简章和课表。
行动清单要带回企业。
把课堂笔记变成改进计划。
排出优先级,逐条落实。
改变,从第一个动作开始。
学习要有延续性。
一堂课解决不了所有问题。
把学习排进日程,持续精进。
长期主义,是学习最好的态度。
常见问题
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索要详细招生简章、课表和报名咨询电话,可联系:电话 4000616586,联系人 程老师,咨询微信:pxbbaoming。
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温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。


