很多人看课程表只数课时，看到1500+就觉得多，够用。真正的问题不在数量，而在这1500个小时你打算放在哪几个月、每周能不能稳定拿出那几个晚上。先画出自己的时间表，再决定报哪一档，比冲动付款靠谱得多。
先算清楚自己能拿出多少小时
在职的人一周稳定的学习时间，通常是工作日晚上的三四个晚上加一个周末半天。
按这个节奏推，一年能积累的学习时长大概在三百到五百小时。
1500+课时不是让你一个月吞下去，而是给了你一条可以分阶段走完的长路。
这门课的1500课时大致分成哪几层
理论与基础技能打底：先导课、基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态与健康心理学。
操作技能跟上：咨询概论、心理疏导、诊断与测验、咨询伦理，配合线上沙龙。
再往后是考前冲刺、专题讲坛与个人成长，以及企业EAP和十大主流疗法的进阶特训。
最外层是执业技能提升，包括个人成长与职业规划、共情的力量、咨询师八大能力。
为什么基础层不能跳过
跳过基础直接上学流派，很容易变成会背术语、不会坐咨询室的状态。
基础层解决的是你听懂来访者在说什么、判断哪些属于可以处理的范围。
西红仕教育把这一层放在最前面，是有顺序考虑的。
分阶段走完的实际建议
第一段只做一件事：把理论层跟完，配套章节练习跟上。
第二段集中攻操作技能，边学边在小组里做角色演练。
第三段再挑一到两个流派深挖，CBT、精神分析、家庭系统都可以作为入口。
每段之间留出复盘周，把做错的题和卡壳的环节记下来，下一段带着问题学。
哪些人适合这条长路
已有证书但缺实操的人，可以把重心放在操作技能和流派特训。
零基础转行的人，先接受时间长这件事，别指望三个月改行。
企业HR和管理者，可以重点走EAP与职场心理干预部分，不必全量跟完。
为什么很多人熬不过第三个月
[
"
前
两
个
月
新
鲜
，
第
三
个
月
进
入
平
台
期
，
听
不
懂
的
概
念
开
始
堆
积
。
"
,
"
这
时
候
最
容
易
断
课
，
断
一
次
就
难
接
回
来
。
"
,
"
把
这
一
段
提
前
规
划
成
只
做
两
件
事
：
跟
课
、
做
题
，
不
碰
额
外
材
料
。
"
]
录播回放到底能救什么
[
"
直
播
没
跟
上
，
回
放
可
以
补
，
但
不
要
攒
到
周
末
一
次
性
看
。
"
,
"
回
放
的
价
值
在
反
复
看
难
点
，
不
在
囤
积
。
"
,
"
课
程
支
持
多
终
端
播
放
，
通
勤
时
段
听
不
进
去
的
部
分
，
晚
上
再
认
真
看
一
遍
。
"
]
学完之后手里有什么
[
"
一
套
完
整
的
理
论
基
础
，
加
上
主
流
疗
法
的
操
作
框
架
。
"
,
"
企
业
E
A
P
与
职
场
心
理
干
预
的
应
用
能
力
。
"
,
"
一
份
能
支
撑
你
继
续
深
挖
某
个
流
派
的
路
线
图
。
"
]
别把长课当成保险
[
"
课
时
多
不
等
于
学
完
就
会
接
个
案
，
实
践
与
督
导
仍
是
必
需
品
。
"
,
"
课
程
本
身
含
模
拟
咨
询
与
实
战
演
练
，
要
主
动
参
加
。
"
,
"
把
课
上
完
只
是
第
一
层
，
剩
下
的
在
实
践
中
补
。
"
]
报班前值得当面问的三个问题
[
"
理
论
层
能
不
能
单
独
跟
，
还
是
要
与
实
操
绑
定
。
"
,
"
实
操
环
节
有
没
有
真
人
陪
练
或
模
拟
咨
询
。
"
,
"
课
程
结
束
后
能
否
继
续
用
回
放
和
题
库
。
"
,
"
问
清
楚
再
付
款
，
比
付
款
后
才
发
现
更
省
事
。
"
]
和专项疗法课是什么关系
[
"
这
门
课
是
全
景
路
线
，
专
项
课
是
在
某
个
流
派
上
钻
深
。
"
,
"
先
走
全
景
再
看
自
己
更
接
近
哪
一
派
，
选
择
会
清
楚
很
多
。
"
,
"
预
算
有
限
的
人
，
可
以
先
按
全
景
打
底
再
补
单
课
。
"
]
写给正在犹豫的人
[
"
犹
豫
通
常
来
自
两
个
担
心
：
学
不
会
、
学
完
没
用
。
"
,
"
学
不
会
多
半
是
节
奏
问
题
，
先
把
每
周
固
定
时
段
留
出
来
。
"
,
"
学
完
没
用
多
半
是
缺
实
践
，
课
程
里
的
演
练
要
真
的
参
加
。
"
,
"
这
两
件
事
都
能
自
己
解
决
，
不
必
等
别
人
替
你
决
定
。
"
]
一份更现实的计划表
[
"
第
一
到
第
三
个
月
：
理
论
层
跟
完
，
章
节
练
习
做
完
。
"
,
"
第
四
到
第
六
个
月
：
操
作
技
能
，
每
周
一
次
小
组
演
练
。
"
,
"
第
七
到
第
九
个
月
：
专
项
流
派
，
选
一
到
两
个
。
"
,
"
第
十
到
第
十
二
个
月
：
考
前
冲
刺
与
实
务
复
盘
。
"
]
为什么建议先试听再看
试听能判断讲课节奏与自己是否合拍。
也能看出教材与作业的密度。
看过再决定，比看宣传页踏实。
常见问题解答
Q：1500课时要学多久
A：按在职每周稳定学习推算，通常需要分一年以上完成，具体进度可结合个人情况与当期课表安排。
Q：课时多是不是都要一次学完
A：课程按理论与实操分层设置，可以按自己的阶段目标选择先后，未必要一次性全部跟完。
Q：基础部分能不能跳
A：不建议跳过，理论层直接决定你后面能否听懂来访者、判断咨询边界。
索取详细招生简章、课表与报名咨询
报名咨询电话：4000616586
联系人：程老师
咨询微信：pxbbaoming
温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
