前瞻
FORESIGHT
专业
PROFESSIONAL
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小班
PRACTICAL
首席财务官高级研修班
Training Camp for CFO
把握财务高管必备能力与工作逻辑
掌握成为卓越首席财务官的密码
打造新时代卓越首席财务官
课程时间
3天
动态赋能,全面打造绩优财务高管必备的能力地图
实现集团高绩效财务管理,引领价值创造
企业的战略是什么?与之匹配的财务战略是什么?如何做好全面预算管理?如何做好经营分析?
“唯一的不变是变 ”。 在 UVCA 时代, 企业面临各项挑战。CFO 应该如何带领团队创造价值?如何透 过错综复杂的数据脉络,掌握业务表象背后的逻辑?业务与财务如何融合,如何推进?
本课程从财务和业务视角融合来推动业务增值,从思维转型到方法论运营,结合多家不同行业国内国际 优秀公司案例,帮助 CFO 掌握必须和前沿的财务管理知识,增强对业务的理解力和掌控力,提升分析与 规划能力,提升组织能力,掌握财务的战略性思维和转型之道。
•首席财务官,财务总监
•高潜财务管理者
TARGET AUDIENCE
培训对象
•提前判断未来宏观经济走向
•掌握成为高级首席财务官的密码
•掌握融资、投资与资本运作的创新方法
•掌握运用数字化工具实现集团财务管理的诀窍
•掌握如何打造业财融合的财务人才梯队的组合工具包
KEY BENEFITS
课程收益
《首席财务官高级研修班》
课程内容 / COURSE CONTENT
第一模块
CFO的战略思维转型
●CFO必须掌握的经典战略模型
●UVCA时代的CFO的战略思维转型
➢现金为王
➢聚焦主业
➢增长为先
➢唯快不破
第二模块
制定企业战略之商业环境与消费者洞察
●PEST 宏观分析
➢企业发展与宏观政经环境休戚相关
➢国家产业发展战略
➢经济,社会,技术的演变与发展趋势
●SWOT 战略聚焦
➢为什么CFO需要领导企业的竞争分析?知人者智,自知者明
➢财务组织需要眼睛向外。看行业,看市场,看用户,看需求
➢财务组织要做企业的收纳师。 需要聚焦,需要断舍离
➢波士顿四象限帮助企业有效分配资源,实现价值最大化
●消费两极化推动零售革命 – 企业发展战略需要转型
●Z时代-互联网的原住民 – 未来企业最重要的是数据资产
●生育率持续下降与深度老龄化带来的“危”与“机”
《首席财务官高级研修班》
课程内容 / COURSE CONTENT
第三模块
财务战略如何服务好企业整体战略?
●公司为什么而存在? - 德鲁克的经典5问
●公司的战略目标 – 3M为什么能够不断创新?阿里巴巴 vs. 拼多多?
●公司不同发展阶段的财务战略
●CFO需要关注税筹与风控
第四模块
公司全面预算管理体系
●预算是向管理层传达数字管理的模式和理念,预算是数字化的企业经营管理计划
●预算整合并且链接着公司战略计划体系和绩效考核体系
●仪表盘Dashboard和数据仓库
●公司的KPI如何变成可执行的计划
➢增长率如何设定?销售目标如何分解?第二增长曲线在哪里?
➢成本和费用-如何降本增效?研发费用如何管控与分析?
➢如何增加利润?
➢如何增加经营性现金流?
●如何管控和调整预算?华为与美的如何做?
《首席财务官高级研修班》
课程内容 / COURSE CONTENT
第五模块
CFO如何提升业务洞察力?
●CFO如何带领财务组织从被动获取数据,到主动挖掘信息,再形成业务洞察力?
●财务三支柱 - 财务管理组织与能力要建立在业务的最前沿
●结构化分析挖掘业务根本原因
●标杆分析帮助“见贤思齐”
●PDCA与SMART不断推动整体绩效
第六模块
CFO如何引领企业数字化转型?
●为什么要进行数字化转型?收入增长、成本优化、流程改进、效率提升
●企业数字化转型的关键成功因素
●CFO在数字化转型中的核心职责
●如何参与制定企业数字化战略?如何通过数据治理推动企业决策质量提升
●数字化转型实践案例分享
《首席财务官高级研修班》
课程内容 / COURSE CONTENT
第七模块
CFO如何领导企业资本运营?
●资本结构管理和优化,设定合适的权益乘数目标
●选择合适的融资来源 - 债务融资与股权融资的区别与特点
●IPO、私募股权融资、债券发行等主要融资方式的比较
●企业的价值如何评估?
➢估值方法论-市场比较法、收益法、成本法等估值方法的解析与比较
➢估值方法的适用性和局限性
➢影响企业估值的因素:行业情况、财务状况、市场趋势等因素对估值的影响
➢未来现金流、成长性和风险的估值考量
●企业资本投资决策
➢投资项目评估 - 资本预算和投资评估方法
➢现金流量贴现、内部收益率(IRR)等指标的应用
➢如何平衡风险与回报?
●如何选择合适的投资人或者投资机构?实际操作中的融资、估值和资本投资决策策略
第八模块
CFO如何提升财务领导力,做好军师和参谋长?
●CFO的Do(应该做)和Don’t(不该做)
●CFO建立信任的五个准则
●CFO如何处理与CEO和业务负责人的冲突?
●高绩效财务团队成功的关键要素模型(PERFORMANCE)
《首席财务官高级研修班》
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