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江百灵-企业会计准则新政:CAS30 准则修订与难点解析

简介:【课程介绍】第一部分:《准则30号——财务报表列报》准则最新修订在与国际会计准则持续趋同的背景下,中国财政部颁布了《企业会计准则第30号——财务报表列报》(修【查看更多】

三门课4980元、5280元、5800元,价差不大但方向不同,企业该怎么按问题选?南方略咨询课程选择课题

简介:"三门课价格差不多,先报哪一门?"价格相近,说明差异不在价位而在解决的问题。先把三门课抄下来南方略咨询课程目录写明:《销冠复制密码-专业销售能力训战营》4980元、学制2天【查看更多】

标杆企业LTC流程变革与实践

简介:[课程背景]企业为什么?为什么有的营销人员挖掘搜集的客户线索严重不足?为什么线索不能转化为商机?为什么商机不能转化为订单?为什么营销人员花时间、花精力、花费用,但是,迟【查看更多】

企业家游学到底学什么?玄元书院孔令伟孔子故里曲阜课程文化溯源课题

简介:"为什么很多企业家愿意专门跑到外地去上课?"这是不少人的疑问。在家看视频、读电子书也能学,为什么还要花时间、花路费去一个地方待几天?换场域,本身就是一种学习在熟悉的环【查看更多】

中年企业家为什么开始重读国学?玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道人生阶段课题

简介:一个现象越来越常见:四十岁上下的企业家,事业已经有了一定基础,却开始认真读国学。不是附庸风雅,也不是闲来消遣,而是某种真实的需求在推动。原因一:方法用完了四十岁前后,【查看更多】

企业家长期高压怎么调整状态?玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道身心平衡课题

简介:老板很少把"累"说出口,但身体和状态的下滑是真实存在的:睡眠变浅、情绪易波动、注意力难以集中、对原本感兴趣的事也提不起劲。这些信号容易被当成"最近忙",被拖着不去处理。【查看更多】

企业怎么留住核心人才?玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道用人留人课题

简介:"人不难招,难的是留住。"这句话在很多企业都成立。尤其是核心人才,培养出来没多久就走了,留下的岗位空缺和业务断层,代价远超过工资成本。先看核心人才为什么走常见的原因有【查看更多】

国学智慧怎么用在现代企业管理上?玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道管理应用课题

简介:"国学听起来很虚,能用在企业里吗?"这是很多管理者在接触传统文化课程前的疑问。要回答这个问题,先要分清一件事:学国学不是为了套用古人的具体做法,而是借用他们的思考方式。【查看更多】

接班人不愿意接企业怎么办?玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道家族传承课题

简介:"企业我做了三十年,孩子却不愿意接。"这是许多第一代创业者心里最难说出口的一件事。辛苦建起来的产业,到了交班的时候却无人接手,既是情感上的失落,也是现实的经营风险。【查看更多】

AI人工智能与企业经营班围绕哪些真实经营问题学习?

简介:这门研修班围绕数字化转型风险、AI场景选择和企业应用等议题展开,结合主题授课与参访。可以带着自己的业务流程、应用需求和关注的问题咨询,不把学习内容等同于收益结果。【查看更多】

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