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老板给公司做担保,出事会牵连股权吗?华一世纪公司控制权与股权激励总裁班个人担保课题

简介:公司周转不开,老板签字做担保是常事。可很多人没想过:公司要是还不上,担保责任落到个人头上,名下的股权、家里的资产怎么办?担保这两个字签下去容易,风险的传导却可能超乎想【查看更多】

上完总裁班回去,第一步先做什么?华一世纪公司控制权与股权激励总裁班落地起步课题

简介:课堂上听得热血沸腾,回到公司却不知从哪下手——这是总裁班学员最常见的“落地断电”。股权的事牵一发动全身,动手顺序错了,好方案也会做歪。本文说说上完课回去的第一步、第【查看更多】

拿了股份的技术骨干离职,专利成果归谁?华一世纪公司控制权与股权激励总裁班技术成果课题

简介:技术公司的命根子是技术,最怕的就是核心技术骨干拿着股份走了,成果的归属却没说清。专利算公司的还是个人的?离职后还能不能用?这些问题不提前定,日后就是大麻烦。本文说说技【查看更多】

股权激励做失败的企业,都栽在了哪一步?华一世纪公司控制权与股权激励总裁班激励避坑课题

简介:股权激励是好药,可吃错了也伤身。有的企业发了股份大家反而躺平,有的激励做成了大锅饭,还有的股份发出去收不回来。失败的案例各有各的姿势,但栽跟头的地方往往集中在几步上【查看更多】

老板想退休,职业经理人接盘股权怎么过渡?华一世纪公司控制权与股权激励总裁班接班过渡课题

简介:打了半辈子江山,总有一天要歇一歇。孩子不接班,最现实的路是把公司交给职业经理人。可“交班”两个字背后是真金白银的股权问题:怎么过渡才不乱?交出去还能不能兜底?本文说说【查看更多】

夫妻一起创业,股权怎么分才不伤感情?华一世纪公司控制权与股权激励总裁班夫妻股权课题

简介:夫妻店是中国企业里最常见的形态,也是最容易在股权上犯迷糊的形态:要么图省事一人一半,要么干脆不分你我。感情好的时候什么都好说,一旦有分歧,公司和家庭一起乱。本文说说夫【查看更多】

没学过法律和财务,总裁班的课能听懂吗?华一世纪公司控制权与股权激励总裁班学习门槛课题

简介:想学股权的老板,十有八九会先问一句:我没学过法律和财务,能听懂吗?这门总裁班面向的正是做企业的人,从经营视角讲控制权和股权激励,不堆法条、不玩数字游戏。本文说说这门课【查看更多】

和传统总裁班有什么不同?东矅商学胖东来研学的学习方式拆解

简介:两种学习一种差别。本文讲各自形式、差异所在与核对方式。【查看更多】

同学圈能带来什么?华侨大学总裁班同窗之间怎么处

简介:同学圈能带来什么?华侨大学经济与金融学院总裁班学员九成是企业高层,本文谈同窗关系能带来什么以及如何经营。【查看更多】

厦门华侨大学上课方便吗?华侨大学总裁班校区与上课地点说明

简介:厦门华侨大学上课方便吗?本文说明华侨大学经济与金融学院总裁班的授课地点、每月强化2天的上课安排,以及课程相关的关键信息。【查看更多】

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