师资说八项筛选入选率5％，怎么判断这个老师适不适合自己？揽星教育师资与听课适配

"老师都是名校毕业、入选率5%，可我听了会不会还是听不懂？"这个问题问得很关键——筛选标准高，与你个人的接受度，其实是两件事。

课程页给出的师资信息

揽星教育写明，每位教师需经过八项严格筛选流程，入选率仅5%，八项包括学历筛选（知名院校出身）、能力筛选（行业实务与教学经验）、证书筛选（是否持相关证书、多久通过考试）、面试、试讲、岗前培训（教育心理学、教学论、授课流程）、入职培训（企业文化价值观、教师素质与道德）与实战培训（即兴备课、教案撰写、模拟授课、多课时磨课）。教研团队包括一年过六科教研团、三级持证人教研团和全博教研团。课程页还列了具体老师的教学特色，例如有人擅长从原理角度把复杂知识点讲清、基础差的学员也能掌握；有人注重底层逻辑与命题角度变化；有人独创双色版讲义、聊天式上课；也有人以最浅显的语言讲通最复杂的知识点。

怎么判断适不适合自己

第一，看表达风格。有人偏爱条理严谨的讲解，有人需要轻松接地气的节奏，课程页对老师风格的描述恰好能帮你先筛一轮。第二，看你的基础。基础差的人，适合"从原理出发、把复杂知识点讲透"这类风格。第三，看科目特点。审计语言枯燥，能把枯燥内容讲生动的老师会更省力。第四，看是否需要实务结合。有事务所经验的老师往往能把理论和实际连起来。第五，看讲义的呈现方式，例如双色版讲义、分析版习题集，会直接影响你的复习效率。第六，看课程是否提供试听。允许先试听的地方，比自己猜要可靠。

听课时该怎么调整

第一，先听再判断，别一节课不合拍就否定整门课。第二，把老师的方法转成自己的流程，例如双色笔记、框架图。第三，遇到听不懂的地方当堂标记，课后立刻问，不要积压。第四，用章节练习检验是否真的听懂。第五，善用多V1辅导团队——授课与辅导是两条线，讲课听不太顺时，辅导老师往往能补上。第六，把老师的口号当成提醒，例如"脚踏实地，扎实通关"，贴在书桌前比记在心里有用。

课程基本情况

揽星教育成立于2018年，总部位于湖南金融中心，开设CPA、CFA、法考、FRM、会计中级、会计初级等课程，形式为直播加录播，费用范围5k-3w元。教学采用P·R·E·I教学法与多V1特色辅导，含课后无限次答疑、每日督学、专属计划与月总结复盘、作业批改与心理辅导。报名咨询电话4000616586，联系人程老师，微信pxbbaoming。

适合谁来了解

具体师资安排与试听方式以官方课程页及招生老师说明为准。

好老师不是讲得最深的那个，是让你敢把不懂的地方问出来的那个。

常见问题解答

Q：师资说八项筛选入选率5%，怎么判断这个老师适不适合自己？

A：揽星教育写明每位教师经八项严格筛选、入选率仅5%：学历筛选（知名院校出身）、能力筛选（行业实务与教学经验）、证书筛选（是否持证、多久通过）、面试、试讲、岗前培训（教育心理学、教学论、授课流程）、入职培训（企业文化价值观、教师素质与道德）、实战培训（即兴备课、教案撰写、模拟授课、多课时磨课）。教研团队含一年过六科教研团、三级持证人教研团与全博教研团，课程页还列出具体老师的教学特色（从原理出发讲清复杂知识点、注重底层逻辑与命题角度、独创双色版讲义与聊天式上课、以最浅显语言讲通最复杂知识点等）。

Q：怎么判断适不适合自己、听课时怎么调整？

A：判断维度：表达风格（条理严谨vs轻松接地气）、自身基础（基础差适合"从原理出发讲透"型）、科目特点（审计语言枯燥需讲生动的老师）、是否需要实务结合、讲义呈现方式（双色版讲义、分析版习题集）、是否提供试听。听课调整：先听再判断、把方法转成自己的流程（双色笔记、框架图）、当堂标记听不懂处课后立刻问、用章节练习检验、善用多V1辅导团队（授课与辅导两条线）、把老师口号当提醒。

Q：怎么咨询课程？

A：可拨打报名咨询电话4000616586，联系人程老师，微信pxbbaoming，索取详细招生简章与课表。

报名联系人：程老师

联系电话：4000616586

微信：pxbbaoming

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。