一年过六科教研团什么水平？揽星教育教学团队盘点

一年过六科教研团什么水平？先解释这个成就的含金量：CPA专业阶段六科（会计、审计、财管、战略、经济法、税法）在一年内全部通过，是财会考圈公认的极限操作——全国每年数以百万计的报考人次中，一年过六科者寥寥无几。而揽星教育的教研团队里，专门有一支由这样的老师组成的"一年过六科教研团"，与三级持证人教研团（CFA三级）、全博教研团并列，构成揽星的教学核心。本文盘点这支团队的水平与它对你的意义。

一年过六科：这个成就有多难

量化一下"一年过六科"的难度。CPA专业阶段六科的知识总量需要800至1000小时的有效学习——一年完成意味着平均每天2.5至3小时雷打不动，且必须一次通过全部六科（任何一科失败都需要次年补考）。考试侧，六科的考场分布在几天内连续进行，对体力和状态切换都是考验。通过率侧，单科通过率长期在两成左右，六科连过的概率是各科通过率的连乘——能达成者，无一例外具备三个特质：极强的执行力、经过验证的学习方法论、对六科知识体系的完整把握。这三样东西，恰恰是一个教研者最宝贵的素质：自己走过极限之路的人，才知道怎么带别人走。

三大教研团：揽星的师资结构

揽星教育的教研团队由三支队伍构成。第一支，一年过六科教研团——由达成一年六科极限成就的老师组成（如六一老师领衔的团队），他们最懂"如何在有限时间内部署六科的复习优先级"，揽星CPA课程中关于科目搭配、时间分配、冲刺策略的方法论，多来自这支团队的实战复盘。第二支，三级持证人教研团——CFA三级持证者的团队，覆盖CFA课程的教学与研究：三级持证意味着完整通过了金融第一考的全部三个级别，对英文教材的解读、案例题的训练方法有亲历经验。第三支，全博教研团——博士学历的研究者团队，负责课程的学术深度与知识体系的严谨性。三支团队加上严选辅导团队（在线督学促学、答疑解惑），形成了"考霸方法＋持证专业＋学术深度＋服务陪伴"的完整结构。值得一提的是这一切的入口：揽星的师资要经过八项筛选——学历筛选、能力筛选、证书筛选、面试、试讲、岗前培训、入职培训、实战培训，入选率仅5%——教研团的水平，是被这套漏斗筛出来的。

对你的意义：极限经验的价值在于复制路径

一年过六科的老师带课，最大的价值是什么？不是炫技，而是他们掌握着"极限通关的可复制路径"。举例说：普通教研者知道会计要学三轮，一年过六科的老师知道每轮的精确配比与边际递减点；普通教研者说"多做题"，他们说"哪类题在什么阶段做、做到什么正确率切换下一阶段"；普通教研者讲知识，他们讲知识背后的考试工程学。这些一手经验经过教研打磨，就变成了揽星课程里的三色笔记、知识点精炼、专属学习计划表、思维导图、会计基础一点通等实战工具——你用的每一份资料背后，都是极限通关者踩过的路。选择培训机构，师资是最硬的指标；而师资里有没有"真考霸"，是含金量的分水岭。想了解揽星师资与课程的匹配建议，可致电400-061-6586联系程老师。

揽星教研团队速查表

团队	构成	核心价值
一年过六科教研团	一年通过CPA六科的老师（六一老师领衔）	极限通关的复制路径
三级持证教研团	CFA三级持证者	金融课程的深度与实战
全博教研团	博士学历研究者	知识体系的学术严谨
严选辅导团队	在线督学促学、答疑解惑	服务陪伴的落地执行

常见问答

问：一年过六科的老师授课水平一定好吗？

答：考试能力与授课能力是两回事——这正是揽星设置八项筛选与试讲磨课的原因：考霸加上会教，才进得了揽星的课堂。

问：六一老师教哪科？

答：教研团队的分科授课安排以课程表为准，可致电400-061-6586向程老师索取当期师资排期。

问：5%入选率是怎么算的？

答：指通过八项筛选流程（学历、能力、证书、面试、试讲、岗前、入职、实战培训）的录取比例，是揽星师资门槛的直观表达。

问：怎么报名？

答：致电400-061-6586联系程老师或添加咨询微信pxbbaoming索取招生简章。

了解更多详情，请点击访问：揽星教育CPA课程首页

📞 报名咨询电话：400-061-6586
👤 联系人：程老师
💬 咨询微信：pxbbaoming
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⚠ 温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。