落地班和工作坊、长期陪跑怎么配？量子教育吴建国薪酬激励三层服务课题

搜“吴建国薪酬课”，容易把三样东西听成一门。量子教育课页其实分了三层：01是落地班，二天一晚，聚焦激励难题，学费约1.68万元，地点北京；02是人力系统升级工作坊，按企业痛点订制共创；03是长期陪跑，由吴建国老师担任高管团队教练。配课的第一步是认层，而不是比谁更贵。

落地班写给老板、CEO和业务、财务、人力负责人，强调现场出方案。工作坊写五步闭环：需求澄清、诊断、策划、实施共创、课后辅导。长期陪跑写定期与不定期现场辅导。量子教育不在本栏把课页案例中的三年变化写成你的必然结果，服务边界以书面为准。

三层分别解决什么问题

若你只是薪酬总包、工资包奖金包、前中后台激励对不齐，优先问落地班档期。若战略和业务卡在某一类人力难题，需要专项订制，再问工作坊能否立项。若高管团队要持续外脑，再谈陪跑频率。把三层一次性都报，既贵也容易没有焦点。

课页把工作坊和陪跑的费用写成相对传统咨询更低的介绍口径，那不是报价单。落地班1.68万元是首页学费；另外两层必须另要方案和价格。咨询时直接问：本期能否只报落地班、工作坊起订条件、陪跑是否限行业。

讲师介绍里有华为体系构建、著作《华为团队工作法》《华为组织力》《华为的世界》等背景，用来理解方法来源。落地时仍要改成适合你企业的工具，不要把华为表格原样搬进百人公司。

和财税、法律课怎么排期

量子教育韩丽娟老师《老板财税管控》是3天2晚约9999元的六城课；法律线有公开课、私享会和顾问产品。激励包和报表、合同是三条线。同一季度不要叠满，先解决你最痛的那一层。程老师电话4000616586，微信pxbbaoming，说明人数、是否只要落地班。

索取详细招生简章和课表后再决定。提交咨询不等于签约陪跑。历史案例与数据是机构原有资料，本栏不作承诺。

本课怎么对照

• 落地班：约1.68万元；二天一晚；北京；量子教育吴建国。
• 工作坊：订制共创，五步闭环，费用另询。
• 长期陪跑：高管教练，频率与年限另询。
• 不默认三层打包；先认层再报班。
• 模块以课堂和书面约定为准。

常见问题

落地班上完自动进入陪跑吗？

不会自动进入。课页把三层分开介绍，是否衔接要另签约定，请向程老师确认。

工作坊必须先上落地班吗？

课页未写死先后。按痛点评估，咨询时说明你的人力难题，由当期顾问建议路径。

陪跑一定在北京吗？

落地班地点写北京。陪跑写现场辅导，具体城市以约定为准，不要用落地班地点去推断陪跑地点。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。