很多企业家课程，交钱就能上。嘉宾派不是：报名要有人保荐，还要填表、访谈、面试，最后由招生委员会决定录不录取。这套流程看着麻烦，其实是在筛人。
核心要点
- 报名需至少一名导师或校友保荐
- 面向硬科技、实体经济等行业头部创始人、CEO
- 流程为推荐、申请、访谈、面试、录取
- 面试看价值观、企业阶段和参与意愿
- 不是交钱就能进，也不是越有钱越容易
一、为什么不是交钱就能进
嘉宾派的核心学习方式，是同学之间互相提问、互相照见。如果班里的人层次差异太大，讨论就很难深入。
所以它要筛人：企业要在行业里有位置，创始人要有决策权，价值观要合得来。保荐制，就是第一道筛子。
这不是摆架子。对已经付费的学员来说，同学质量就是课程价值的一部分。
二、三条报名条件
第一条，价值观：乐观主义者、长线主义者、专业主义者、利他主义者。听着虚，面试时会问具体问题来验证。
第二条，身份：硬科技、实体经济等各行业头部企业的创始人、CEO。不是高管，也不是普通合伙人。
第三条，保荐：须由至少一名导师或者校友保荐入学。没有人背书，材料很难进入下一轮。
三、保荐人怎么找
最直接的是找已经读过嘉宾派的校友。同学、客户、供应商、投资人都可能是。
其次是导师或者校董。如果你和企业界、投资界有往来，可能已经认识其中的人。
保荐不是走形式。保荐人要了解你，愿意为你的为人背书。临时找人打招呼，反而容易被看出来。
四、五步申请流程
第一步，推荐报名。由导师或者校友推荐，提交基本信息。
第二步，填写申请表。包括个人经历、企业情况、业务数据、学习诉求。这一份材料要认真写，面试问题多半从里面来。
第三步，线上或者线下访谈。招生老师了解基本情况，判断是否匹配。第四步，招生委员会面试。第五步，录取。
五、面试在看什么
第一，看你企业做到什么程度。是不是行业头部，有没有真实的经营结果，数据能不能对上。
第二，看你的角色。是不是创始人或者CEO，能不能拍板，能不能把学到的东西带回公司。
第三，看你的动机。是想学东西、找合作，还是只想挂个名。动机不纯，面试官能听出来。
第四，看你能不能参与。一年六次，每次两三天，时间能不能保证，愿不愿意开口讨论。
六、材料怎么准备
企业数据要真实。营收、利润、融资、团队规模，写清楚，别夸大。后面访谈和面试都会核对。
学习诉求要具体。别说“提升认知”这种空话，说清楚企业当下最困惑的一个问题，比如出海怎么选市场、AI怎么落到业务里。
个人经历挑重点。不需要写成简历，讲清楚你为什么做这家公司、经历过什么转折，就够了。
七、三个常见误区
第一，以为交钱就能进。保荐、访谈、面试，任何一关不过都可能被拒。
第二，以为企业大就一定能进。价值观不合、参与意愿低，照样可能被拒。
第三，临时抱佛脚找保荐。保荐人要为你背书，平时没有往来，很难开口。具体申请安排可致电400-061-6586或加微信pxbbaoming咨询程老师。
| 环节 | 要做什么 | 看什么 |
|---|---|---|
| 推荐 | 导师或校友保荐 | 关系与背书 |
| 申请 | 填写申请表 | 企业与个人情况 |
| 访谈 | 线上或线下沟通 | 匹配度与动机 |
| 面试 | 招生委员会面谈 | 价值观与决策权 |
| 录取 | 发放录取通知 | 缴费与入学 |
常见问题
Q：没有校友推荐能报名吗？
A：简章要求至少一名导师或校友保荐，没有保荐通常很难进入后续流程。
Q：高管可以报名吗？
A：招生对象写的是创始人、CEO，普通高管不符合定位，具体以招生审核为准。
Q：面试难不难？
A：重点看企业真实情况、你的角色和学习动机，如实准备即可。可致电400-061-6586或加微信pxbbaoming咨询程老师。
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