博奥研究院北京班AI人力资源管理师学什么，六模块从绩效考核到智能体课题

“HR学AI到底学什么？”很多HR对AI培训的印象还停留在“用ChatGPT写点公告”。博奥研究院AI人力资源管理师课程页给出的是完全不同的清单——国内首个聚焦“AI+HR”深度融合的人力资源管理方向官方认证，自2025年启动，六个模块把招聘、薪酬、绩效、培训全模块智能化。这篇逐模块拆开。

模块一、二：认知升级与人机对话

第一个模块是HR认知升级与工具换维：AI时代HR新竞争力公式和提升路径、AI筑基的5D架构、5D架构设计HR赋能场景——先把“HR在AI时代值什么钱”想清楚，再谈工具。第二个模块是HR与AI智能对话：评估对话效果的五度指标（上下）、意图理解与五类对话方法、数据安全和人机共创的平衡、输入可控输出可信——这个模块解决的是HR用AI的最大顾虑：数据安全。员工薪酬、绩效、简历都是敏感数据，课程教的不是“敢用”，而是“可控可信地用”：输入可控、输出可信八个字，是HR场景用AI的底线设计。

模块三、四：绩效、招聘两大主战场

第三个模块AI绩效、人效与员工关系：用AI设计岗位绩效考核方案、用AI进行月度绩效数据分析、人效数据指标与数据分析模型、AI在劳动关系方面的应用——月度绩效数据分析是HR每月的固定动作，AI把从数据清洗到分析结论的时间压掉大半；劳动关系应用则对着用工风险。第四个模块AI招聘与人才发展：AI生成校招宣讲策划案、海报、逻辑流程图，AI智能评估候选人简历与评估报告，AI生成招聘面试课程全指南与视频素材，AI多维度评估内训师授课质量——从宣讲到简历筛选到面试课程到内训评估，招聘与培训两条线一次覆盖。课程页给的收获口径很硬：招聘效率提升70%+，人才智能体开发技能替代人工处理高频事务，AI监控用工风险与合同漏洞降低企业劳动纠纷率90%+，HRBP从执行者升级为战略决策伙伴。

模块五、六：薪酬盘点与智能体收尾

第五个模块AI薪酬与人才盘点：人才盘点的关键步骤与组织盘点、岗位胜任力模型与九宫格模型、AI生成薪酬数据清洗、可视化与分析报告、AI开发个人所得税计算小程序——九宫格加薪酬数据是人才盘点的经典工具，AI让“画格子”和“出报告”从两周变成半天，个税小程序则是把高频计算封装成一次开发反复用。第六个模块人力资源智能体的构建：人力资源智能体构建方法与实践——把前五个模块的能力沉淀成一个可复用的智能体：简历初筛、考勤问答、制度查询，高频事务交给智能体，HR的时间留给“人”的工作。适用人群写得明确：HR从业者、企业管理者、数字化部门、合规专员、高校学生——2980元、线上、全国可学、工信部教育与考试中心发证。

课程基本信息

博奥研究院北京班AI人力资源管理师：国内首个AI+HR官方认证，六模块覆盖认知5D架构、智能对话五度指标、绩效人效、招聘发展、薪酬盘点与智能体构建，招聘效率提升70%口径，2980元线上全国，工信部发证。

报名信息

课程与报名咨询：4000616586，联系人程老师，咨询微信 pxbbaoming。

常见问题解答

如需详细招生简章和当期课表，欢迎来电咨询：4000616586，联系人：程老师，咨询微信：pxbbaoming。

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。