翻华夏思源心理咨询师三级培训班的课程介绍，很多人会停在同一行：八次来访者视角体验，四次心理倾听服务体验、四次心理咨询服务体验。听起来抽象，说白了就是，先让自己当一回被帮助的人。
这个环节为什么写进培养方案？体验什么时候做、以什么身份参与、和实习有什么区别？下面一次讲清。
四次倾听加四次咨询，体验的是什么
心理倾听是较轻的一档：一段困扰、一次被认真听完的过程，学员感受的是倾听本身的力量，不评判、不打断、不急着给建议，这恰是咨询通用技术的起点。
心理咨询服务体验则更接近完整流程：从建立关系、澄清问题，到探讨与结束，学员坐在来访者的位置上走完全程。四次体验层层递进，把课上讲的伦理、技术与设置变成切身感受。
为什么要从来访者视角开始？因为咨询师最难练的不是技巧，而是分寸。自己体验过被帮助，才知道什么话让人放松、什么追问让人退缩，日后站在咨询师位置上才不会把善意用错地方。
体验怎么排进两年课程
八次体验分布在两年的培养周期里，跟随核心技能、职业拓展、从业实战三个阶段推进。前期先做倾听体验，把基本功看明白；中后期进入咨询服务体验，与实务技能课的练习互相印证。
与之配合的是课程里的其他实践环节：心理咨询实务练习课上同伴对练，案例观摩课上观摩真实个案，到了高阶还有真实个案督导全纪录供学习。体验、练习、观摩、督导四件事拧成一股绳。
具体场次时间、参与方式与分组安排，由班主任在当期学习计划中通知，以教学安排为准。学员按节奏完成即可，不需要额外报名抢位。
体验和实习、接个案是一回事吗
不是。体验以学员身份参与，重点是感受与理解；实习与接个案则要求完整的训练与督导支撑。三级培训班的定位是把学员送到从业的起跑线，而不是没学稳就推上场。
对学员而言，八次体验是难得的镜子：照见自己适不适合这行、哪种议题让自己有共鸣、哪个流派更对脾气。有人因此更坚定，有人及时换了方向，两种结果都是收获。
课程把边界写在明面上：学员阶段重在理解与感受，独立执业阶段才谈个案责任。八次体验、实务练习、案例观摩、督导一环扣一环，谁也不能跳级。把体验当作镜子而非通行证，心态会稳很多。
常见问题
八次体验要额外收费吗？
课程介绍中，心理倾听服务体验与心理咨询服务体验属于培养方案内的增值权益，不另收单独费用。是否包含在本期学费内、有无额外条件，以当期招生简章的条款为准，报名前可逐条确认。
体验是线上还是线下进行？
倾听与咨询体验的开展形式由当期教学安排统一通知，班主任会在学习计划中提前说明时间与参与方式。学员按通知参与即可，如有特殊时间冲突，可向班主任说明情况协调场次，尽量不落下任何一次体验。
害羞、不敢开口怎么办？
体验本来就是给学员练的，不是考试。课程用引领式教学推进，1V1陪伴成长，同伴与老师都知道新人会紧张。四次倾听体验就是热身，多参与几次，开口自然就容易了，紧张本是新人的常态。
体验次数用完还想继续练怎么办？
八次体验之外，课程还有心理咨询实务练习、案例观摩与真实个案督导等环节持续供学员训练。想要更多练习，可以在实务练习课上争取角色轮换，也能在案例讨论中反复打磨自己的回应。
招生咨询：电话4000616586，联系人程老师，咨询微信：pxbbaoming。索要详细招生简章与课表，欢迎致电或添加微信。
了解更多详情，请点击访问：课程首页
温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
