玄元书院学习动态

• 企业家游学到底学什么？玄元书院孔令伟孔子故里曲阜课程文化溯源课题

  "为什么很多企业家愿意专门跑到外地去上课？"这是不少人的疑问。在家看视频、读电子书也能学，为什么还要花时间、花路费去一个地方待几天？换场域，本身就是一种学习在熟悉的环境里，人容易被日常事务打断：一个电话就得回去处理问题，一条消息就

• 报国学研修班之前要想清楚什么？玄元书院北京大学易学文化发展与传承高级研修班学习规划课题

  国学类研修班的学费和学制差异很大，从两天的短期课到十几天的系统研修，选择不少。报名前如果没想清楚自己的目标，很容易出现"上完课感觉不错，但说不清学到了什么"的情况。

• 中年企业家为什么开始重读国学？玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道人生阶段课题

  一个现象越来越常见：四十岁上下的企业家，事业已经有了一定基础，却开始认真读国学。不是附庸风雅，也不是闲来消遣，而是某种真实的需求在推动。原因一：方法用完了四十岁前后，很多人已经靠着自己的方法走了很长一段路。

• 企业家长期高压怎么调整状态？玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道身心平衡课题

  老板很少把"累"说出口，但身体和状态的下滑是真实存在的：睡眠变浅、情绪易波动、注意力难以集中、对原本感兴趣的事也提不起劲。这些信号容易被当成"最近忙"，被拖着不去处理。

• 企业怎么留住核心人才？玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道用人留人课题

  "人不难招，难的是留住。"这句话在很多企业都成立。尤其是核心人才，培养出来没多久就走了，留下的岗位空缺和业务断层，代价远超过工资成本。先看核心人才为什么走常见的原因有几类：一是位置不对，能力与岗位错配，做着不擅长的事，时间久了失去

• 国学智慧怎么用在现代企业管理上？玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道管理应用课题

  "国学听起来很虚，能用在企业里吗？"这是很多管理者在接触传统文化课程前的疑问。要回答这个问题，先要分清一件事：学国学不是为了套用古人的具体做法，而是借用他们的思考方式。

• 国学研修班的师资和学术背景重要吗？玄元书院北京大学易学文化发展与传承高级研修班师资解读课题

  选国学类研修班时，很多人先看价格、看学制、看地点，最后才想起问一句"谁来讲课"。但在这一领域，师资恰恰是最该先看的——课程讲的是思想与智慧的传承，讲的人不同，深度完全不同。

• 决策总被情绪影响怎么办？玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道心态修炼课题

  回头看企业做过的决策，很多老板会发现：有些决定在当时看着非做不可，事后却明显是情绪驱动。焦虑时急于出手，亢奋时过度投入，生气时做出伤人的安排——这些失误与能力无关，与状态有关。

• 传统行业怎么判断转型时机？玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道天时判断课题

  做传统行业的人这两年常有一种焦虑：老办法越来越难做，新路子又不敢贸然尝试。转早了怕成为先烈，转晚了怕错过窗口。到底什么时候动，成了最难的判断。

• 接班人不愿意接企业怎么办？玄元书院孔令伟国学智慧之决策商道家族传承课题

  "企业我做了三十年，孩子却不愿意接。"这是许多第一代创业者心里最难说出口的一件事。辛苦建起来的产业，到了交班的时候却无人接手，既是情感上的失落，也是现实的经营风险。