老板用工风险管控系统班课程

课程定位

三天两晚，围绕劳动关系、招聘入职、考勤制度、工资管理、奖惩制度、工伤处理、社会保险、离职程序、劳动争议、员工关系十个板块的263个常见风险点，结合时事政策、典型案例与工具指导，帮助企业搭建用工风险管控系统。

适合对象

希望系统搭建用工风险管控体系的企业决策层与人力资源负责人。

课程内容

• 规范各类用工形式与合同协议文本
• 完善考勤、奖惩与工资制度并落地执行
• 厘清社保与工伤处理流程，降低赔付风险
• 规范离职程序，减少离职争议
• 建立员工关系与争议处理的证据链

开课与报名

中企法顾每月在全国多个城市开设课程，具体开班城市、时间与费用请通过在线报名提交需求，顾问会结合企业规模与用工现状推荐合适班次。

官方热线：400-8813-133