10月30日，四川省某市人力资源和社会保障局组织开展企业合规用工与风险防范实务培训，中企法顾首席导师唐天平受邀授课，围绕劳动合同、社保缴纳、工伤预防和欠薪治理展开案例讲解。
聚焦用工全流程，梳理高频风险环节
本次培训面向企业实务需求，围绕劳动合同签订、社保缴纳、工伤预防、欠薪治理等环节展开。唐天平结合企业服务经验，梳理入职、在职管理及风险应对中的关键节点，帮助参训企业理解事前预防、事中控制与事后应对之间的衔接。
授课同时关注劳动用工领域的政策变化及管理中的新问题，强调企业及时更新政策认知、厘清合规边界，将规范要求落实到日常管理流程。
以案说法，连接政策理解与管理实践
培训采用案例讲解的方式，将劳动争议中的典型情形与企业管理场景结合，讨论劳动合同条款设计、社保缴纳常见误区，以及工伤预防和欠薪风险治理中的实操要点。
据原文介绍，一位参训企业HR负责人表示，以往在劳动合同签订和社保缴纳等环节较多依赖经验，对部分政策细节掌握不够精准；本次围绕核心问题的案例剖析，有助于解答日常操作中的困惑。上述内容为来源记录的参训反馈，不扩展为对所有企业的效果承诺。
政企协作，服务企业规范用工
企业用工合规既有赖于企业持续提升管理能力，也需要政府部门的引导服务和专业机构的支持。本次培训通过组织专题学习，为企业理解政策、交流管理问题提供了渠道。
原文介绍，中企法顾持续开展劳动法实务研究和企业服务，将政策研究与企业管理经验相结合。唐天平受邀参与授课，是其开展政企合作、推动合规用工服务的一次实践。
培训回顾与后续交流
据来源表述，相关负责人提出后续将继续深化企业用工合规服务，搭建常态化交流平台。中企法顾也表示将继续以实务和落地为导向开展专业服务，支持企业规范用工与和谐劳动关系建设。
本篇为已举行培训的活动回顾，不作为新的招生或开班通知。原文正文将地点表述为四川省某市，本篇不补写具体会场或收费信息；日期结合本次提交及报道配图中的2026年10月31日信息，按2026年10月30日记录。
