2026年郑州河南元力共生AI WorkBuddy课程，单位派人来学怎么按行业分班演练

单位集体派人学AI办公，最怕的是学完各回各家、谁也说不清怎么用。避免这种情况的关键在分行业演练这一步。河南元力共生AI的WorkBuddy AI办公应用课程把模块七设计成“分行业实战与结业”，2学时（24学时版为4学时），并按八个行业给了具体演练方向。

分行业这件事怎么设计

课程基本信息里，课程性质写的是“岗位技能培训（通识基础加行业选修）”。行业选修就是这一块。

课程附录明确写：模块七“分行业实战”可按培训对象选择对应行业场景。也就是说，同一门课，不同单位来学，最后半天的演练内容不一样。

八个行业的建议场景

附录列得很细，逐条看：

高校：学情分析、教务排课、科研台账、公文与批量排版、就业质量分析。

医院：排班工时统计与预警、质控月报、病案统计、健康科普、继教学分汇总。

物业：收缴率报表与欠费分级、批量催缴函、工单分析、巡检计划、季度服务报告。

行政机关：公文起草、会议纪要、政策要点对照、统计报表、档案编目归档。

保险：产品方案对比、理赔台账分析、续保提醒清单、产品培训课件。

银行：尽调材料结构化、贷后报告、到期还款清单、投诉工单分析、经营分析。

外贸：英文开发信、报价单与单证、订单台账、产品说明多语翻译、销售分析。

传媒新媒体：选题库与内容日历、短视频脚本、多平台文案、数据复盘、直播脚本。

怎么分组才有效

按行业分组，比按部门分组更有效。原因在于同一行业的人面对的材料形态相似，讨论起来能互相借鉴。

如果参训单位人数少、行业单一，可以按岗位分组：行政组、财务组、业务组。各组挑一个本组最常见的重复任务，用同一套方法做一遍。

如果参训单位是跨行业的联合培训，那就按附录里的行业分类分，各组选自己那一行。

演练要做到什么程度

课程模块七写了四项内容：分行业场景演练；端到端完成一件本岗位任务，产出1份完整成品；成果路演，展示、互评与讲师点评；结业总结，形成个人AI工作流清单与后续进阶建议。

关键是“端到端”三个字。不是做一个片段，是从材料进来到成品出去走完一整遍。

举例，物业组的端到端任务是：拿到一份收费台账，清洗、分类统计、生成欠费分级清单、套模板批量生成催缴函、输出一份季度服务报告。这套流程走通一遍，回到岗位上就能照做。

路演环节为什么不能省

路演就是让各组把做出来的东西展示出来，其他组提问、讲师点评。

这个环节的价值有三层：一是逼着学员把成果整理到能讲清楚的程度；二是各组互相看到别人的做法，学到本组想不到的思路；三是讲师现场指出问题，比事后自己发现要快。

成果考核占40%，评的就是这个环节的产出。评价要点是完整度、规范性、可复用性、合规性四项。

培训前的三件准备

第一件，确定参训名单与岗位构成。这直接决定分组方式和演练场景。

第二件，准备脱敏材料。课程要求学员自带脱敏真实材料当堂练习。单位提前准备好脱敏的台账、报表、模板，练习效率会高很多。

第三件，明确希望带走什么。是希望每个组交出一份可复用的工作流，还是希望形成一份部门的AI应用清单？目标不同，演练的选题也不同。

课程的其他安排

WorkBuddy AI办公应用标准版16学时、2天，可扩展至24学时、4天。24学时版的模块七增至4学时，含部门流程改造方案与评审，更适合以单位为主体、希望形成制度成果的培训。

教学方法上，讲授约占40%，演示由讲师现场演示典型任务，实操占约40%且学员自带脱敏材料当堂完成，案例用分行业真实场景，结业用项目式与路演，另设分层教学，按基础分组给不同难度任务。

报名信息

想索取详细招生简章，或为单位安排集体培训，可以拨打 4000616586 联系程老师，咨询微信 pxbbaoming。

课程由河南元力共生AI出品，可分行业定制演练场景，具体安排与费用以当期简章为准。

常见问题解答

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。