华一世纪
深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司成立于2010年5月，总部设在深圳，是集企业管理高端培训、高端咨询于一体的商学机构。
课程方向：股权激励方案设计与落地、顶层设计与控制权、财税与战略、薪酬绩效等企业经营主题。
查看机构介绍 →华一世纪课程目录
全部课程 →
华一世纪高端精品班课程——跨界盈利与财税规范
详询 · 980元/人 · 2天
查看招生简章 →
华一世纪高端精品班课程——老板安全战略与财税规范
详询 · 980元/人 · 两天
查看招生简章 →
孔令伟老师国学智慧之决策商道培训课程讲座
详询 · 980元/人 · 2天
查看招生简章 →
贾建红华一世纪 策划 融招 流量 大课
济南 · 980元/人 · 2天
查看招生简章 →
高在丽企业自运行系统——薪酬绩效与年度战略规划
济南 · 980元/人 · 2天
查看招生简章 →
华一世纪公司控制权与股权激励总裁班
北京 · 1280元/人 · 2天
查看招生简章 →
华一世纪 股权激励精华落地班
北京 · 4万元/人 · 一年
查看招生简章 →
华一世纪 股权激励顶层战略班
北京 · 8万元/人 · 一年
查看招生简章 →
以上为来源简章所列地点、费用和学制，当期班期与报名安排请向程老师确认。
企业发展中，您是否也遇到这些难题？
- 合伙与发展，股权怎么分？创业时如何分配，企业发展时如何预留，才能兼顾当下合作与未来需要？
- 融资与上市，控制权怎么稳？股权稀释后如何保障控制权，计划上市时又该怎样考虑股权改制？
- 股东加入与退出，规则怎么定？进入条件、权利责任和退出机制如何事先约定，减少后续合作分歧？
- 核心人才与利益分配，激励怎么做？人才流失、固定薪酬激励不足、公平分配难衡量，怎样找到合适的激励思路？
- 老板忙、团队散，方案怎么落地？老板陷于琐事，团队目标不一致，激励方案缺乏配套机制，执行该从哪里开始？
具体学习内容、工具资料与辅导安排，以所选课程招生简章为准。
师资介绍
单海洋
华一世纪首席讲师
华一世纪创始人，研究股权激励方案设计与绩效管理，著有《股权激励一本通》等。
程刚
华一世纪讲师
企业管理咨询师，主讲《公司控制权与股权激励》。
夏语艺
华一世纪讲师
企业管理咨询师、股权激励研究人员，主讲《公司控制权与股权激励》。
左歌
华一世纪讲师
企业管理咨询师，围绕公司控制权与股权激励开展课程教学。
程浩南
华一世纪讲师
华一世纪副董事长、股权讲师，主讲《公司控制权与股权激励》。
陈思言
华一世纪讲师
股权激励架构师、咨询师，主讲《公司控制权与股权激励》。
师资资料来源：华一世纪官网。实际授课安排以课程通知为准。
课程动态
更多动态 →- 华一世纪9月11日走进中山随州商会：深耕股权赛道17载共建学习型商会新生态
9月11日，华一世纪受邀到访中山市湖北随州商会，与商会副会长兼秘书长、商学院教务部主任江波，理事、商学院宣传部部长李晓围绕随商
- 报名华一世纪公司控制权与股权激励总裁班前准备什么？股东结构和激励资料课题
很多老板想了解课程是否适合自己，却只问价格和时间，没有把公司股东结构、激励困惑和当前风险讲清楚。华一世纪公司控制权与股权激
- 股东追加投资不一致怎么办？华一世纪公司控制权与股权激励总裁班增资协同课题
企业扩张、亏损修复或项目投入时，部分股东愿意追加资金，部分股东不愿意，股权比例和控制权就会重新变敏感。华一世纪公司控制权与股
- 中层干部要不要纳入股权激励？华一世纪公司控制权与股权激励总裁班中层激励课题
很多企业做股权激励时，只盯着高管和核心销售，却忽略了真正承接执行的中层干部，导致战略落地仍然乏力。华一世纪公司控制权与股权激
- 合伙人既拿工资又分红合理吗？华一世纪公司控制权与股权激励总裁班薪酬分红课题
合伙人既在公司任职又持有股权时，工资、奖金和分红到底怎么分开，常常成为股东之间争议的源头。华一世纪公司控制权与股权激励总裁
- 组织架构调整后原股权激励还算数吗？华一世纪公司控制权与股权激励总裁班组织变动课题
企业调整事业部、撤并部门或改变岗位职责后，原来承诺的股权激励是否继续有效，常让老板和员工都很纠结。华一世纪公司控制权与股权
- 员工买股能不能分期付款？华一世纪公司控制权与股权激励总裁班入股付款课题
核心员工有意愿入股，但一次性拿不出资金，老板担心分期付款影响公司现金，也怕后续离职和违约处理麻烦。华一世纪公司控制权与股权激
- 高管没有股份却权力很大怎么办？华一世纪公司控制权与股权激励总裁班授权制衡课题
有些高管虽然没有股份，却掌握采购、销售、人事或财务关键权限，老板既离不开他，又担心授权失衡。华一世纪公司控制权与股权激励总裁
索取招生简章与当期课表
程老师：400-061-6586 咨询微信：pxbbaoming