19.9万、一年34天、46人小班——隐形冠军楼仲平思享荟的门槛摆在明面上，但真正该问的问题不是贵不贵，而是“我这类创始人读它合适吗”。双童商学课程页把适合群体写得很短，三条对上就是一类人。这篇把三条逐一展开，再配上录取流程，帮创始人对号入座。
课程页的三类适合人群
第一类：拥有获得快速成长并渴望成为隐形冠军的企业创始人和总经理。
关键词是“渴望成为隐形冠军”。课程的定位本身就摆着：汇聚毕生实战经验，助力中国隐形冠军成长；楼仲平老师在创办人寄语里写的是“助力更多中小民营企业成为中国的隐形冠军”。企业已经很大、只想听点新概念的，这里未必对口；手上有一摊实业、想在一个细分领域做到头部的，对路。
第二类：愿意接受哲科管理体系并希望系统学习经营管理思维的创业者。
关键词是“愿意接受”加“系统学习”。哲科思维是课程的教学目标第一条（传播商业哲科思维）。靠碎片化课程给企业“打补丁”的习惯，和这里正好相反——七次交付是一条设计好的线，从开门、创新、案例、国际视野，到战略、组织、领导力，缺一次就断一节。心理上只想要金句不想要体系的，不适合。
第三类：希望突破传统发展模式、寻求企业“专精特新”转型的创业者。
关键词是“转型”。课程内容里错位竞争与专精特新、隐形冠军竞争战略、中西方文化和思维差异这些模块，都是围着“换打法”设计的；第3次交付还要拿班级企业的真实样本开刀。守着原有路径、只想优化细节的，收益会打折。
三条之外，再补一个硬条件
课上讲的案例是双童30多年的现场，第6次交付直接进《双童管理现场实战课堂》。听得懂、用得上，前提是自己真的在经营一家有团队、有产品、有管理问题的企业——课程页适合群体里反复出现的词是“创业者”“创始人”“总经理”，指向的都是在一线拍板的人。中层管理者更适合的是同校的中坚力量管理实战营，不是这门。
录取怎么走
课程页的录取流程四步：填写申请报名表→学员面试→发放思享荟录取通知书→缴费入学。注意第二步“学员面试”——面试既看企业与个人的匹配度，也给双向选择留了空间：适合的录进来，不适合的双方都省时间。1年仅2期，名额46人，面试排期以当期招生为准。
课程基本信息
隐形冠军楼仲平思享荟，1年34天含10天8晚国际研学，楼仲平亲带46人小班，19.9万/人，浙江义乌，三类适合人群与四步录取流程。
报名信息
拿不准自己是否合适，可以先联系程老师做初评：4000616586，咨询微信 pxbbaoming。
录取以面试结果为准。
常见问题解答
问：三类适合人群是什么
答：渴望成为隐形冠军的创始人总经理、愿接受哲科体系系统学习的创业者、寻求专精特新转型的创业者。
问：中层适合读吗
答：思享荟面向创始人和总经理，中高层更适合中坚力量管理实战营。
问：怎么录取
答：填写申请报名表、学员面试、发放录取通知书、缴费入学。
问：一年几期
答：1年仅2期，46人小班。
如需详细招生简章和当期课表，欢迎来电咨询：4000616586，联系人：程老师，咨询微信：pxbbaoming。
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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
